Metodologia proprietária
Método P&D
Uma metodologia para compreender aquilo que conduz você e transformar consciência em direção.
Chegou longe. Mas chegou onde?
Dois territórios.
Um processo de transformação.
O Método P&D organiza o trabalho em dois territórios complementares: Poder, que trata da compreensão, e Direção, que trata da transformação dessa compreensão em comportamento.
Um sem o outro não sustenta mudança. Compreender sem direção não transforma. Agir sem compreensão não se sustenta.
Território
Poder
Compreender o que conduz por dentro.
O território Poder trata daquilo que influencia internamente a forma como alguém percebe, interpreta, decide e responde ao mundo. Emoções, crenças, experiências e contexto participam dessa leitura — nenhuma dessas dimensões, isoladamente, explica o comportamento.
Fatores compreendidos neste território
- Percepção
- Crenças
- Padrões
- Identidade
- Emoções
- Interpretação
Território
Direção
Transformar consciência em comportamento.
O território Direção trata da conversão da compreensão em escolha, posicionamento e consistência ao longo do tempo. É aqui que autorregulação e capacidade de resposta ampliam as possibilidades de decidir e agir.
Dimensões trabalhadas neste território
- Escolhas
- Autorregulação
- Tomada de decisão
- Ação
- Consistência
- Direção
- Resultados
Jornada Poder & Direção
O movimento que atravessa os dois territórios.
A Jornada é a estrutura oficial do Método: cinco etapas, sempre nesta ordem. O território Poder sustenta o início do percurso; o território Direção sustenta sua conversão em resultado.
- 01
Consciência
Perceber o que influencia a forma como pensamos, sentimos, escolhemos e reagimos.
- 02
Escolhas
Sair da resposta automática e ampliar a capacidade de decidir conscientemente.
- 03
Comportamento
Transformar escolhas em atitudes, hábitos e ações consistentes.
- 04
Direção
Organizar essas ações em torno daquilo que se deseja construir.
- 05
Resultados
Tornar visível, na vida e no trabalho, aquilo que começou internamente.
Contextos de aplicação
Um método. Diferentes contextos de transformação.
Os princípios do Poder & Direção atravessam diferentes dimensões da vida e do trabalho, transformando consciência em escolhas, comportamento, direção e resultados.
Soluções de Desenvolvimento do Instituto:
- Produtividade
- Liderança
- Vendas
- Inteligência Emocional
- Desenvolvimento Humano
- Branding Pessoal
Formas de aplicação
O Método chega à prática de três formas.
Palestras, treinamentos e mentorias não são produtos separados: são formatos de aplicação do mesmo Método, ajustados ao contexto, ao público e à profundidade necessária.
Palestras
Exclusivamente presencial
Experiências construídas para provocar consciência, desafiar padrões e fazer a reflexão continuar depois que as pessoas deixam o auditório.
Treinamentos
Presencial ou online
Experiências estruturadas e aplicáveis, construídas a partir das Soluções de Desenvolvimento e customizadas por público, contexto e objetivo: conhecimento, aplicação, comportamento e resultado.
Mentorias
Exclusivamente online
Aprofundamento individual ou em grupo para transformar o que já se sabe em uma nova forma de agir.
Próximo passo
Recupere seu poder.
Redefina sua direção.
A aplicação do Método começa por uma conversa sobre contexto, pessoas e o que precisa mudar.