Jornada Poder & Direção
Você sabe o que precisa mudar.
Mas continua fazendo o mesmo?
Programa de desenvolvimento comportamental e gestão das emoções para quem deseja compreender melhor aquilo que influencia suas escolhas, desenvolver novos comportamentos e construir uma direção mais coerente com seus objetivos.
10 encontros • Individual ou Grupo • Online
O primeiro passo é uma Conversa de Direção para compreendermos seu momento e avaliarmos se a Jornada faz sentido para você.
Identificação
O problema nem sempre é não saber o que fazer.
- Procrastinar aquilo que considera importante.
- Repetir comportamentos que deseja mudar.
- Reagir emocionalmente de maneiras que depois gostaria de ter conduzido diferente.
- Começar mudanças e não sustentá-las.
- Adiar decisões importantes.
- Perceber distância entre a vida construída e aquela que deseja construir.
Existe uma diferença entre compreender intelectualmente uma mudança e conseguir transformá-la em comportamento.
Comportamento
Do comportamento atual ao comportamento que você precisa desenvolver.
A pessoa não entra na Jornada apenas para se conhecer melhor.
Ao longo do processo, buscamos tornar mais visível como ela se comporta hoje e quais comportamentos precisa desenvolver diante das situações importantes para os resultados que deseja construir.
- Comportamento atual
- Consciência
- Escolhas
- Experimentação
- Ajustes
- Comportamento-alvo
- Nova direção
Territórios da Jornada
O que é trabalhado ao longo do percurso.
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01
Significados, crenças e valores
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02
Identidade, missão e propósito
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03
Padrões e comportamentos
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04
Emoções e autoconsciência
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05
Gestão das emoções e autorregulação
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06
Escolhas e tomada de decisão
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07
Ação e consistência
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08
Direção e resultados
Ambiente e relações
Quem está ao seu redor também importa.
Ao longo da Jornada, o participante é provocado a observar não apenas aquilo que acontece dentro de si, mas também os ambientes e relações dos quais participa.
- Quais comportamentos predominam nas pessoas com quem você mais convive?
- Que tipos de conversas fazem parte desse ambiente?
- Quais objetivos e direções você observa?
- Quais comportamentos suas relações tendem a reforçar em você?
Quem você tende a se tornar quando está perto dessas pessoas?
Como funciona
O encontro não começa quando a chamada começa.
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01
Reflexão
Antes
Atividades preparatórias relacionadas à etapa da Jornada.
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02
Mentoria
Durante
Aprofundamento das percepções e aplicação à realidade do participante.
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03
Experimentação
Depois
Aplicação na vida real.
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04
Nova direção
Ajuste
Observação, aprendizado e próximos passos.
O que está incluído
A experiência completa da Jornada.
O Perfil Comportamental é uma ferramenta complementar de apoio à consciência, não a base do processo.
- Mapeamento Inicial P&D
- Perfil Comportamental
- 10 encontros de desenvolvimento e mentoria
- Atividades preparatórias P&D
- Mapa de Transformação Comportamental P&D
- Mapa de Influência P&D
- Experimentos de Direção
- Acompanhamento da evolução
- Plano de Direção de 90 dias
Modalidades
Individual ou em grupo.
Jornada Individual
10 encontros individuais de até 75 minutos.
Uma experiência com maior nível de personalização, na qual situações, decisões, comportamentos e objetivos podem ser aprofundados diretamente a partir da realidade do participante.
Mais profundidade. Mais personalização.
Jornada em Grupo
10 encontros coletivos de até 120 minutos.
Uma experiência que combina desenvolvimento individual com reflexão coletiva. Cada participante realiza suas atividades, trabalha seu próprio comportamento-alvo e pode aprender também a partir das experiências, perspectivas e reflexões compartilhadas pelo grupo.
A reflexão é individual. A construção é coletiva.
Base metodológica
A Jornada é uma aplicação do Método P&D.
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01
Consciência
Perceber o que influencia a forma como pensamos, sentimos, escolhemos e reagimos.
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02
Escolhas
Sair da resposta automática e ampliar a capacidade de decidir conscientemente.
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03
Comportamento
Transformar escolhas em atitudes, hábitos e ações consistentes.
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04
Direção
Organizar essas ações em torno daquilo que se deseja construir.
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05
Resultados
Tornar visível, na vida e no trabalho, aquilo que começou internamente.
Posicionamento
O que a Jornada é e o que não é.
- A Jornada é um programa de desenvolvimento e mentoria.
- Não é psicoterapia.
- Não substitui acompanhamento psicológico, psiquiátrico ou outros serviços de saúde quando necessários.
- Não promete transformação instantânea.
- O desenvolvimento depende da participação, reflexão e aplicação do participante.
Perguntas frequentes
O que costumam perguntar antes de começar.
10 encontros, normalmente realizados semanalmente.
Sim.
Individual: até 75 minutos. Grupo: até 120 minutos.
Sim. Atividades preparatórias e aplicações fazem parte da experiência.
Não. É um programa de desenvolvimento e mentoria.
A Conversa de Direção pode ajudar a identificar qual experiência faz mais sentido para o momento do participante.
As modalidades possuem investimentos diferentes. Após a manifestação de interesse, realizamos uma Conversa de Direção para apresentar a experiência, compreender o momento do participante e explicar as condições de participação.
Próximo passo
Recupere seu poder. Redefina sua direção.
Individual ou Grupo • 10 encontros • Online. O primeiro passo é a Conversa de Direção.
Inteligência prepara. Comportamento decide.